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永诚网络6月拓展训练










6月1日,永诚网络全体员工到驻马店薄山湖为期2天的拓展训练,拓自我人生,展无限未来。

“贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的拓展训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。而一个员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

在拓展项目拓展训练中,队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美^-^。在此过程中,也锻炼和提升了我们到达目的、策划方案、组织指挥、执行的综合能力。

希望通过这次拓展训练,我们应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名有责任感的员工,心理素质的表现将直接影响对工作情绪的产生。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会影响他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。其实不论是领导还是员工,激情将是工作的动力。因此,在工作中,我们应保持我们的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆的与他人分担。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。这样,就能造就一支铁打的战斗队伍。

我们的目的:
1.每一名员工都融入到企业文化中,他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作;

2.使员工正确的自我定位,自我经营,在公司中找到归属感;

3.提升领导者的沟通能力、自信心与协调各种关系的能力;

4.使员工、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大的提高工作效率;

5.各层领导者通过与员工间的角色互换,发现自身弱点,从而进一步完善领术;

6.使企业员工、管理者进一步明确和认同组织目标,增强组织凝聚力;

7.掌握团队建设理论及技巧,增强凝聚力,提升团队协作精神, 塑造默契团队。

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